Scpoe of yogaについては RYSの申請でも問題になります。
scope of yogaとはつまり、ヨガの範囲ということ。
分かりやすく言えば、
「ヨガインストラクターして取り扱うべき事項の範囲外は講義の内容に含めないでね」
ということです。
２０２０年２月２７日にヨガアライアンスからアナウンスが出てますので、それを参考にしてください以下、翻訳です。
はじめに
ヨガアライアンス™の業務範囲（SOP）は、全てのヨガアライアンスメンバーに適用されます。
SOPは、ヨガアライアンス登録ヨガ講師（RYT™）、継続教育プロバイダー（YACEP®）、ヨガ講師スペシャリスト（RCYT™、RPYT™など）、その他を含むあらゆるヨガアライアンスメンバーのためのヨガの指導、実践基準、専門的責任についての明確かつ責任ある、系統を特定しない記述を提供します。
SOPは、会員が同意する許容、推奨、必須、禁止される行為を定めています。メンバーは、ヨガを指導する間、SOPを遵守しなければならない。SOP は、ヨガの実践に内在する中核的価値観に基づいている。
SOPは、ヨガアライアンスの行動規範と他の全てのヨガアライアンスポリシーと共に、メンバーが同意しなければならない全体的な倫理的コミットメントの不可欠な部分である。
scope of yogaの目的
ヨガアライアンスとヨガアライアンス財団は、質の高いヨガの指導と実践へのアクセスが全ての人にとって公平であり、集団の幸福と人間の意識を高める世界を思い描いています。
SOPと全体的な倫理的コミットメントの目的は、ヨガのプロフェッションのための安全で尊敬に値するガイドラインを育成し、ヨガアライアンスメンバーが高いレベルの指導能力と説明責任を維持することを保証することです。
プロフェッショナルで倫理的な行動の高い基準を定義し要求することで、ヨガアライアンスは、ヨガコミュニティと一般社会全体において、メンバーへの信頼と尊敬を促進することを目指します。
これには以下が含まれます。
(a)RYTの役割に対する一般の理解を広げること
(b)ヨガアライアンスコミュニティ内でのプロフェッショナルな行動を確保し支持すること
(c)プロフェッショナルな行動の高い基準を開発し奨励すること
(d)ヨガ指導という職業と我々が奉仕するヨガアライアンス会員の利益を促進し保護すること
です。
前文
ヨガアライアンスのSOPは、ヨガ指導という職業のための強固な基準、方針、手順を提供する。
この目的のために、ヨガアライアンスは、多くの系統、スタイル、方法論があることを認識し、ヨガの指導はその多様性を尊重しなければならないと考えています。
ヨガは、古代インドと南アジアで生まれた、身体的、精神的、霊的な実践と訓練の多面的なシステムです1。歴史を通して、インドや他の文化、地理、宗教、世俗的な文脈の中で、様々なグループが、様々な個人と文化的伝統の異なる状況、情熱、目標に従って、ヨガを定義し、再定義してきました。
イギリスによるインドの植民地化、ヨガの理解のグローバル化、その他の世界的な文化交流、流用、自然な進化の組み合わせも、今日ヨガとして定義されているものに影響を及ぼしてきました。
ヨガの単一の定義の限界を認め、ヨガが単一の枠組みや理解に還元されるという考えを完全に拒否する一方で、ヨガアライアンスの基準の目的のために、サンスクリット語の「ヨガ」は、最適な統一意識の状態と、その状態に人を導く技術、哲学、実践、ライフスタイルの両方を含み、さらに説明します。
ヨガアライアンスメンバーは、高い基準の能力と倫理を約束する。
このSOPはその約束の一部であり、すべてのメンバーのために、ヨガ指導の非系統的な説明を提供するものである。
この範囲は、免許を持つ医療従事者や認定された専門家が、それぞれの業務範囲に従って業務を行うことを制限することを意図していない。
業務範囲（SOP）目次
- ヨガアライアンスの行動規範に従うこと。
- ヨガを教える
- 明示的かつインフォームドコンセントのもと、姿勢やプラクティスを調整すること。
- ヨガの哲学、歴史、解剖学の共有
- 許可された範囲内でのアドバイスと指導
- 関連する資格の維持
業務範囲に関する指針
SOP原則1：ヨガアライアンス™行動規範の遵守
SOP原則1では、メンバーは以下の8つの原則からなるヨガアライアンス行動規範を遵守することが求められています。
・適用される法律を遵守すること。
・ヨガアライアンスの業務範囲に従うこと。
・ヨガアライアンスのアンチハラスメントポリシーに従うこと。
・ヨガアライアンス性的不品行方針（Sexual Misconduct Policy）に従う。
・害を与えないこと。
・すべての人を積極的に取り込む。
・生徒と教師の関係を尊重する。
・コミュニケーションにおいて正直さを保つ。
SOP原則2 – ヨガを教える
SOP原則2により、会員は、会員と生徒双方のヨガ教育、トレーニング、経験のレベルを責任を持って反映した上で、ヨガを教え、ヨガの実践と原則に関する指導と教育を提供することができます。会員は、グループ、1対1、またはオンラインでヨガを指導することができます。
会員は、ヨガ哲学と、会員が資格を有する系統、スタイル、方法論に沿い、かつヨガアライアンスコモンコアカリキュラムスタンダードに記載された能力に従った練習と学習に限定して指導しなければならない。
SOP原則3：明示的かつインフォームドコンセントのもと、姿勢や練習を調整する。
SOP原則3では、メンバーは、明示的かつインフォームドコンセントを得た場合に限り、姿勢やプラクティスを調整することができる。いかなる種類の身体的調整も、意図的に、事前に明示的かつインフォームドコンセントを得た状況に限定される。事前の同意は、将来の許可を意味するものではなく、将来の身体的調整または接触を許可するものでもない。
「明示的かつインフォームドコンセント “とは、生徒によって与えられた、特定の教師による実地での接触に対する明白な許可と狭義に定義されます。この許可は、口頭、書面、明確なジェスチャー、または同意のインジケータを介して与えられます。沈黙や抵抗の欠如は、それ自体では、同意を示すものではありません。
SOP原則4：ヨギーの哲学、歴史、解剖学を共有し、引用すること
SOP原則4は、会員がヨガ哲学、歴史、解剖学の指導を行う際に、出典を適切に引用することを求めています。これには、以下に挙げるものを含む多くの情報源からの教え、研究、会員自身の個人的な解説や意見が含まれることがあります。ヨガアライアンスの行動規範に基づき、メンバーは情報、解説、意見の出典を正確に開示しなければなりません。
ヨガのテキスト
メンバーの直接のヨガ講師の教え
歴史的または現代的なヨガの伝統の中で、特定の系統の伝統の教え
宗教学、インド学、サンスクリットなどの学位取得者の著作物。
解剖学、生理学などの学位取得者の研究成果
SOP原則5：許可された範囲内で助言と指導を行うこと
SOP原則5では、会員が適切な資格と能力を持たない分野で助言または指導することを禁じている。原則5の目的は、会員が資格、経験、能力の範囲を超えている状況に遭遇した場合の指針を示すことである。
会員は、レジデンシャル、イマージョンを含むいかなるプログラムにおいても、適切かつ現在免許を取得していないアドバイスやサービスを提供してはならない。会員は、自己の裁量で、医療および精神衛生の専門家、警察、自殺防止ホットライン、性的虐待ホットライン、ヨガアライアンスを含むがこれに限定されない、生徒のために地元で利用可能なリソースの紹介リストを提供することができる。
メンバーがサービス、アドバイス、製品を提供しようとする特定の分野において有能かつ適切な資格を有していない限り、メンバーは、（1）有能かつ適切な資格を得る、（2）有能かつ適切な資格を有する専門家にサービスを依頼するかスチューデントを紹介する、または（3）かかるサービスやアドバイスの提供を拒否する必要があるものとします。
ヨガアライアンスの資格は、能力を暗示したり、ヨガアライアンスの業務範囲に明確に含まれていない分野で会員を宣伝するために使用されてはならない。
SOP原則6：関連する資格の維持
SOP原則6では、メンバーは、登録または継続教育要件の遵守を含め、関連する資格情報を維持することを要求します。会員は以下のことを行わなければなりません。
すべての資格とそれに対応する継続教育の要件を含む、すべての関連するヨガアライアンスの資格を維持し、遵守すること。
その他のすべてのヨガアライアンスの方針と手続きに従うことに同意すること。